Ce poste, à pourvoir rapidement, se décline sous la responsabilité du Directeur
Général, dans le cadre d’une subdélégation.
Le(a) Directeur(-trice) financier, adhère aux valeurs de l’association et au projets
qu’elle porte et développe au sein de ses établissements et services. En tant que
Directeur(-trice), il/elle veille à la bonne marche générale du service qu’il/elle a sous
sa responsabilité.
Missions :
Le(a) directeur(trice) Admisitratif(ve) et Financier(ière) est garant(e) de la gestion
administrative et financière de l’Association et en défend ses intérêts sous l’autorité
directe du Directeur Général et dans le respect de la politique définie par le Conseil
d’administration auxquels il rend compte périodiquement.
Il/Elle est le(a) garant(e) de l’élaboration des budgets prévisionnels (exploitation et
investissements) des établissements et services en prenant en compte les besoins liés
à l’organisation des dispositifs/actions et réalise les arbitrages avec les Directeurs des
dispositifs/Services et le Directeur Général.
Il mène les négociations budgétaires, en collaboration avec les directions, avec les
financeurs dans le cadre des dialogues de gestion ;
Il s’assure de la bonne gestion financière et du suivi, en cours d’exercice, de chaque
budget des services;
MISSIONS PRINCIPALES DEFINISSANT LE POSTE :
Dans le cadre de ses subdélégations et conformément à sa fiche de poste, il/elle est
entre autre, responsable devant le Conseil d’administration et le Directeur Général
de différents domaines tels que :
1. Management des équipes en charge des activités suivantes :
Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, communication,
système d’information, achats…
2. Gestion administrative :
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des
activités et au reporting…
3. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting :
Garantir la fiabilité des comptes de l'Association par l'établissement des documents
financiers et comptables en conformité avec la législation.
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes
comptables françaises et internationales (IFRS).
Élaborer le budget et le plan de l'Association en conformité avec les choix
stratégiques du Conseil d’Administration et de la Direction générale…
4. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires :
Élaborer les plans de financement de l'Association et valider les budgets de trésorerie
répondant aux besoins de financements externes.
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux
prévisions
Gérer le patrimoine mobilier et immobilier …
5. Droit des affaires, fiscalité :
Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition,
etc.).
Contrôler les engagements juridiques de l'Association (assurances, sous-traitance…)
en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle…
6. Système d’information, organisation, procédures :
Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et
de gestion
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE NÉCESSAIRES POUR LA FONCTION
 Identifier les forces et les faiblesses de l’offre de service de la structure,
 Traduire les politiques publiques dans le projet d’établissement ou de service,
 Définir les moyens, les modalités et les étapes de la mise en oeuvre du projet
d’établissement ou de service,
 Promouvoir et valoriser les expérimentations et innovations,
 Repérer les coopérations possibles et les personnes ressources,
S’assurer de l’adhésion de l’ensemble des acteurs au projet aux différentes
phases de la procédure,
 Mettre en oeuvre des procédures et méthodes d’évaluation interne et externe,
 Connaître les normes de qualité existantes et savoir impulser une démarche
visant la qualité du service rendu,
 Connaître les règles et les mécanismes budgétaires et comptables d’un
établissement ou d’un service et les procédures des marchés publics,