Raison d’être du poste :

En référence au projet associatif, à l a réglementation en vigueur et aux engagements signés avec les Prescripteurs et les Financeurs relatives aux actions d’Accompagnement Social Global des réfugiés sur le département du Haut-Rhin, sous l’autorité du/de la Chef.fe de service et de la Directrice du Dispositif Asile et Réfugiés, en collaboration étroite avec les autres salarié.e.s affecté.e.s aux actions, vous contribuez à l’accueil et l’accompagnement global de personnes bénéficiaires d’une protection internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire) orientées et accueillies dans le cadre du programme AGIR.
Activité(s) :
 Accompagner les personnes orientées vers le service AGIR, dans la totalité des démarches liées à leur insertion en France suite à l’obtention de leur protection internationale, avec un axe prioritaire concernant l’accès au logement. Vous aurez aussi à travailler en binôme avec une conseillère en insertion professionnelle afin de faciliter l’accès à l’emploi ou/et la formation.
 Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, au bureau, dans les lieux d’hébergement ou à domicile et lors de permanences ; et en présence d’interprète si besoin.
 Soutenir l’élaboration et la réalisation du projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées ;
 Garantir l’ouverture des droits sociaux et leur maintien.
 Prendre en compte dans le travail socio-éducatif, selon les besoins de la personne accompagnée, l’ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, accès et/ou maintien dans le logement, santé, insertion socio professionnelle,


parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, loisirs, repérage dans la ville, … ;
 Travailler en réseau et avec les partenaires médico-sociaux, associatifs et culturels.
 Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées et les guider dans les relations partenariales avec ces institutions ;
 Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l’institution,
 Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées et au travail social ;
 Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société, du savoir habiter, … ;
 Préparer les relais nécessaires lors de la fin d’accompagnement des personnes ;
 Collaborer au travail d’équipe et à la cohésion associative, en :
o S’inscrivant dans une collaboration professionnelle pluridisciplinaire au sein du service et dans le cadre de projets interservices
o Actualisant et partageant vos connaissances acquises dans votre pratique ou en formation, avec vos collègues et dans un esprit d’organisation apprenante
 Collaborer au recueil des données et autres obligations liées au financeurs et prescripteurs
 Représenter l’association dans les liens et lieux de travail partenariaux