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Type du contrat

Contrat à Durée Déterminée Sans Terme Précis - 1 ETP (remplacement d’un arrêt maladie)

PrÉsentation du poste

Le Dispositif Inclusion Habitat met en œuvre des actions d’accueil, d’accompagnement, d’hébergement et d’accès au logement auprès de personnes défavorisées. Le Service
Départemental d’Hébergement d’Urgence contribue à cette perspective en assurant les missions suivantes :
1. Mettre à l’abri dans les meilleurs délais toute personne orientée par le 115, sans solution ou en rupture d’hébergement, dans un logement personnel adapté
2. Permettre aux personnes accueillies de bénéficier d’un accompagnement social en vue réaliser leur projet de vie et de retrouver une situation d’inclusion sociale satisfaisante
3. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et la recherche d’innovations dans les modes d’accueil et d’accompagnement
Une organisation territoriale est mise en place, avec l’appui d’une fonction de coordination pour chaque équipe. Le travailleur social accompagne une douzaine de ménages. Les personnes accompagnées présentent des profils variés (isolés en errance, familles expulsées de logement, personnes exilées ayant un parcours migratoire non abouti, femmes victimes de violences etc.).
L’accompagnement est global et individualisé. L’hébergement est uniquement en diffus.

Activités principales :
• Accueil
• Hébergement
• Accompagnement
• Relogement
Les objectifs de chaque travailleur social sont :
• Proposer un accueil de toute personne sans solution ou en rupture d’hébergement orientée par le 115
• Mettre à disposition de la personne un hébergement pourvu en équipement de première nécessité
• Créer les conditions favorables à l’instauration d’un lien d’accompagnement
• Réaliser avec la personne, un diagnostic global de sa situation.
• Élaborer, avec la personne, un plan d’action faisant émerger leurs choix parmi les possibles
• Mettre en œuvre une solution de réorientation, le cas échéant jusqu’au relogement.
• Prendre des initiatives organisationnelles et pratiques à des fins d’innovation
• Entretenir une démarche d’amélioration continue de la qualité dans une perspective d’institutionnalisation de ces innovations ou agilités

profil

Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le travail social : DEES, DEASS ou DECESF. Les personnes titulaires d’un DEME ou TISF peuvent également candidater.

Expérience : Débutant-e accepté-e. Expérience maximum : 5 ans

présentation de l'ASSOCIATION

L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne.

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