Type du contrat

CDI, 1 ETP - Immédiate.

PrÉsentation du poste

Raison d’être du poste :

En référence au projet associatif et aux conventions signées avec les prescripteurs et les financeurs relatives aux mesures d’Aide Educative à Domicile (AED) et d’Aide Educative à Domicile Renforcée (AEDR), sur le département du Haut-Rhin, sous l’autorité du directeur général, de la Directrice du Dispositif Enfance et Parentalité ou de toute autre personne ayant délégation, le/la chef.fe de service éducatif contribue à la mise en oeuvre et à l’animation de ces dispositifs. Il s’inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et le projet lié à ce nouveau dispositif et veillera à transmettre, diffuser et soutenir auprès des équipes.
Le Pôle Parentalité s’est engagé dans une réflexion et un projet d’évolution de l’offre AED/AEDR dans un contexte de réorganisation du Conseil Départemental, opérationnelle depuis le 1er janvier 2019. Les mesures administratives éducatives à domicile sont repositionnées, sur le plan organisationnel, dans le champ de la prévention. La décision et la mise en oeuvre se font donc à partir des Territoires de Solidarité.

L’action du Chef(fe) de Service, s’inscrit dans le cadre des conventions signées avec les prescripteurs et les financeurs, relatives aux mesure d’aide éducative à domicile sur le département du Haut-Rhin, en collaboration étroite avec les autres dispositifs associatifs. A ce titre, le/la chef(fe) de service en AED/AEDR contribue à l’accompagnement global des familles et des enfants bénéficiaires de ces mesures.

Pour ce faire, ses principales missions sont :

• Concevoir et mettre en oeuvre le projet des services, en concertation avec l’équipe de Direction, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
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Fait le 22 Mars 2022
• Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire et leur apporter un appui technique.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins.
• Proposer un accompagnement personnalisé pour toutes les personnes bénéficiant de ces mesures.
• Etre le/la garant(e) de la qualité de l’accompagnement social, à partir de la réalité sociale des familles / enfants et de leur soutien dans l’émergence ou la mise en oeuvre de leurs projets.

profil


Formation CAFERUIS appréciée ou diplôme en travail social de niveau 3 avec expérience indispensable dans le domaine social.


Expérience :

Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance.

La connaissance de l’environnement social du haut Rhin sera un réel plus.

présentation de l'ASSOCIATION